根据菏泽市委“红色引擎”品牌创建行动计划要求，菏泽市铁路投资发展集团有限公司党支部着力提升基层党建工作的质量和品牌效应，按照“创新、创优、创牌”原则，树立精品意识、品牌意识，开展“红色引擎”品牌创建工程，全面打造党建工作新亮点。

  保持本色“深度”，锻造党建工作“主阵地”

  严格贯彻落实党建工作主体责任，将党建工作纳入企业年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立党建工作责任制，党支部书记为党建工作“第一责任人”，将党建工作责任分解落实到班子成员身上。建立党建工作联系点制度，班子成员按照分工，至少联系一个党小组，严格履行“一岗双责”，加强对联系点党建工作的指导、督促。不折不扣抓好“党建入章”工作，把党建工作总体要求写入各级子公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障等内容。把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。规范党组织决策程序，坚持把党组织研究讨论作为企业“三重一大”事项的前置程序。

  提升特色“浓度”，打造阵地建设“练兵场”

  研究制定《菏泽市铁路投资发展集团有限公司“红色引擎”品牌创建实施方案》，为进一步推进“红色引擎”创建工作落实、落地指明方向。坚持把党建工作作为首责主业，实施党建“织网”计划，落实党组织及工作机构同步设置，实现基层党组织全覆盖，为企业发展加装党建“红色引擎”。高标准打造活动阵地，建设“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准化阵地。对党支部“三会一课”、换届选举等工作设立专人专岗管理，选优配强专职党务工作者，计提党组织工作经费并规范列支。把党建工作向一线延伸，把党小组建在项目上，成立“党员突击队”，让党旗在基层一线高高飘扬。

  强化教育“硬度”，塑造党员学习“新战场”

  强化党员教育管理，激发教育新活力。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党史学习教育常态化长效化，建立学习台账。2022年，已组织开展主题党日10次、集中学习5次、党员大会3次、讲党课2次。从严从实做好党员教育发展管理工作，依托“灯塔-党建在线”网络平台实行党员信息化管理，推动党员管理科学化。2022年以来，确定入党积极分子7名，接收预备党员6名。注重模范引领，以选树身边先进典型人物为重要载体，组织先进事迹宣讲会，激励引导广大党员干部在学先进中守初心、担使命，在赶先进中知不足、找差距。采取请进来和走出去的方式为党员干部职工讲党课，邀请专家举办《缅怀先烈、坚守初心——讲述菏泽早期共产党员田位东烈士英雄事迹》专题党课；用好革命遗址遗迹等红色资源，赴鲁西南烈士陵园开展现场教育。