亚洲富士交投智能科技（山东）有限公司成立于2022年09月27日，注册地位于菏泽市鄄城县黄河路与东外环路交汇处东南角（高速路口西500米），由亚洲富士电梯(临沂)有限公司（占公司股权的51%）和菏泽交投开发投资有限公司（占公司股权的49%）共同投资。经营范围包括一般项目：智能控制系统集成；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络与信息安全软件开发；物联网技术服务；网络技术服务；智能仓储装备销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；特种设备销售；机械设备销售；电气信号设备装置销售；包装服务；国内货物运输代理；五金产品批发；五金产品零售；金属工具销售；机械零件、零部件销售；电子元器件批发；门窗销售；金属门窗工程施工；建筑材料销售；普通机械设备安装服务；交通设施维修；信息系统集成服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：特种设备检验检测；特种设备安装改造修理。
为满足公司业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘一批优秀管理、生产人才。
一、招聘岗位及人数
1、商务4人；
2、维保10人；
3、销售70人；
4、技术人员4人；
5、生产人员20人；
6、会计1人；
7、水电暖工1人。
二、招聘人员基本要求
1.遵守国家法律、法规，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，廉洁自律，为人诚信，热爱国资国企事业。
2.身体健康，事业心强，工作严谨，具备与岗位相应的专业知识。
3.具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。
4.获得岗位学历要求，所学专业、年龄符合招聘岗位要求。
5.特别优秀的，可适当放宽有关要求。
三、岗位职责及任职要求
1、商务（4人）
岗位职责：
（1）负责报价核算及合同的起草、签订；
（2）负责审查资质状况，保存有效证件和复印件，保证合同主体合格、内容合法、代理有效、手续完备；
（3）负责合同价款的合理性、准确性，检查、监督；
（4）负责合同商务条款中涉及概预算管理工作及办理合同变更事宜（如发生）；
（5）负责合同台帐、报价的管理、统计工作；
（6）积极做好与销售部、技术部等部门横向联系，提供商务支撑工作，优化流程，提高效率；
（7）协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；
（8）负责销售合同及订单的评审，检查合同和订单完成情况；
（9）与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；
（10）积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密；
（11）负责公司和配合单位的资质证书、项目人员、业绩合同等档案的整理、更新及存档工作；
（12）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）40岁以下，大专及以上学历；
（2）熟练运用WORD、EXCEL、PPT、WPS等办公软件；
（3）有2年以上电梯、管道、电缆、防水、五金、汽车、房产、运输等相关商务经验优先；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
（5）了解本行业的市场动向，具备本行业信息收集专业知识；
（6）思想政治过硬，责任感强，执行能力好，有良好的团队合作意识和精神。
2、维保（10人）
岗位职责：
（1）确保物业内电梯、扶梯、擦窗机的安全运行，负责班组的日常管理；
（2）按保养进度计划完成保养工作任务，进行现场保养操作，填写保养报告；
（3）制定电梯系统运行方案，负责电梯日常维修保养、运行监督、年检审核、应急处理等；
（4）负责电梯发生故障及时组织维修，发现隐患及时组织检修，迅速到现场组织处理；
（5）按照维修保养制度的规定，提出对擦窗机、电梯系统维护保养的计划，定期上报管理部经理审定，并负责组织实施；
（6）协助完成维保工地的收款工作；
任职要求：
（1）40岁以下，高中（中专）或以上学历，机械、电气、电子、电工等相关专业；
（2）1年以上电、扶梯安装、保养经验，具有电梯操作证者优先；
（3）了解电梯安全技术理论和相关法规知识；
（4）掌握电梯维保操作技能和电梯安全上岗技能；
（5）身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，服从分配，良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。
3、销售（70人）
岗位职责：
（1）根据公司下达的销售工作目标，编制年度与月度的工作目标及计划并将目标分解到各个岗位，确保能够按时的完成销售任务；
（2）掌握市场发展趋势，了解市场需求，灵活应变及时调整销售策略，指导下属完成销售任务，对下属在销售过程中出现的问题帮助处理，纠正错误，跟踪销售情况，确保销售目标能够按时完成；
（3）制定渠道建设方案，根据公司的战略不断开拓渠道，推动渠道规划的执行；
（4）负责销售队伍的建设工作，并与综合办配合吸收优秀的人才、壮大销售队伍，制定销售团队培训计划，激励员工创造出更佳的业绩；
（5）负责联系客户制定销售合同、评审合同，并做好回款计划、与财务部对接发票开具情况；
（6）负责合同款回收；
（7）负责收集客户的反馈意见，为不断完善与改进产品质量与服务工作提出合理化意见和建议；
（8）负责做好销售区域、合同、业绩等统计工作；
（9）与维保部配合处理售后问题（缺件、维保提报物品）；
（10）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）40岁以下，高中（中专）或以上学历；
（2）2年以上市场营销工作经验；
（3）有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
（4）具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规；
（5）丰富的渠道资源，能够面对面的处理，能够肩负起区域、区域或全国市场的重任；
（6）了解本行业的市场动向，具备市场营销、市场信息收集专业知识；能够接受长期出差。
4、技术人员（4人）
岗位职责：
（1）负责处理、协调和解决项目中出现的技术安全问题，确保工作的安全运行；
（2）汇报项目工程实施过程中的相关技术问题，并提出相关合理化建议；
（3）负责定期检查工程建设质量，解决各项重点技术问题；
（4）负责落实工程部门和相关技术人员制定的计划，负责安全文明施工；
（5）负责对各项目施工现场从技术层面进行质量、进度、安全把控；
（6）收集工程质量情况，就重大质量问题提出整改措施。
任职要求：
（1）40岁以下，高中（中专）或以上学历，机械、电气、电子、电工等相关专业；
（2）要求会电梯CAD图纸设计；
（3）1年以上电、扶梯或机械生产、安装、维修、保养经验，具有电梯操作证、机械电气类职称者优先；
（4）了解电梯安全技术理论和相关法规知识；
（5）掌握电梯维保操作技能和电梯安全上岗技能；
（6）身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，服从分配，良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。
5、生产人员（20人）
岗位职责：
（1）遵守生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，对违章生产以及安全事故负责；
（2）负责厂内工艺数据、设备数据、质量数据的互联互通；
（3）根据营销需求计划和实际生产情况，按订单加工计划或临时生产作业计划组织实施，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题；
（4）熟悉和掌握生产操作技能，按照相关工艺要求无违规生产；
（5）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（6）对生产设备进行维护、保养和管理；
（7）落实厂区安全管理；
（8）完成其它临时交办的任务。
任职要求：
（1）40岁以下，初中及以上学历，机械、电气、电子、电工等相关专业；
（2）要求会电焊或自动化设备；
（3）1年以上电梯、机械、电气、电子现场生产、组装经验，具有电梯操作证或特种设备操作证、机械电气类职称者优先；
（4）具备较强的组织，沟通,协调,控制能力；
（5）较强的执行能力，现场管理生产能力；
（6）有责任心，抗压能力强。
6、会计（1人）
岗位职责：
（1）负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;
（2）负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;
（3）按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;
（4）严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;
（5）负责编制财务报表及相关统计报表，合理调配资金，确保公司资金正常运转;
（6）负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议;
（7）完成其它临时交办的任务。
任职要求：
（1）40岁以下，财务、会计、审计类相关专业本科及以上学历，助理会计师以上职称；
（2）2年以上相关工作经验；
（3）且有会计相关资格证或职称者优先；
（4）具备从事会计工作所需要的专业能力，遵守职业道德；
（5）熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策；能熟练操作计算机及财务软件。
7、水电暖工（1人）
岗位职责：
（1）认真学习业务知识，熟悉水电暖系统，熟悉设备性能保证安全正常使用，对违章以及安全事故负责；
（2）遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，工作期间随叫随到，不脱拉扯皮；
（3）熟悉政府相关职能部门对水、电、气、消防及市政配套工程的管理法规及制度，协调完成相关报批报验工作；
（4）对设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报；
（5）严格遵守各项设备的操作规程；
（6）坚持劳保上岗，作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全；
（7）做到开源节流，不浪费各种耗品、备件；
（8）做好岗位卫生，做到随脏随打扫，保持工作区域干净、干燥、整洁；
（9）完成其它临时交办的任务。
任职要求：
（1）40岁以下，高中（中专）及以上学历，电工、暖通、供热、市政方面专业，持电工职业资格证从事水电工作2年以上；
（2）有暖通相关工作经验，具有暖通资格证书者优先；
（3）熟悉水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；
（4）能吃苦耐劳，认真负责，有团队合作精神；
（5）可以适应加班以及上夜班；
（6）工作认真负责，踏实肯干。
四、招聘工作程序
本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。
1、报名
本次招聘采用猎头推荐、招聘网站投递和邮箱投递等应聘方式。邮箱投递的应聘人员登录菏泽交通发展集团有限公司网站下载并填写《社会招聘应聘人员登记表》、《社会招聘应聘人员统计表》，应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到邮箱750524474@qq.com。每位应聘者仅限报1个岗位。
（二）资格审核
公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。
（三）证件审核
资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料（任职文件、劳动合同、业绩证明材料等）原件，到指定地点进行证件审核（具体时间、地点以电话通知为准），未通过人员不再另行通知。
（四）面试
公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。
（五）政治审查
对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。
（六）体检
根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
（七）公示
拟录用人员名单将在菏泽交通投资发展集团有限公司网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（八）录用
经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同；未按照规定时间报到的，视为自动放弃。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有竞争力的薪酬。
六、其他事项
（一）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（二）本次招聘名额为公司业务发展实际需求人数，但公司可根据报名及面试情况，核减或调整个别岗位的招聘计划；根据工作需要，按照人岗相适原则，可对符合岗位任职资格条件的优秀人选，在公司内同等职务层次或适当岗位予以调剂使用。
（三）其他事项请应聘人员随时关注菏泽交通投资发展集团有限公司网站通知信息。
（四）本招聘公告由亚洲富士交投智能科技（山东）有限公司人力资源部负责解释。
联 系 人：牛先生
联系电话：17854978819
投递邮箱：750524474@qq.com
联系地址：菏泽市鄄城县黄河路与东外环路交汇处东南角（高速路口西500米）
亚洲富士交投智能科技（山东）有限公司
2022年10月31日